为更好地选拔出色适岗人才，充实教师职员队伍，优化职员结构，江苏交通运输厅直属事业单位江苏交通技师学院现决定面向社会公开招聘教师。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情公告如下：
1、考试报名条件
1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.适应职位需要的身体条件，能从事教学、实践一线工作。
4.年龄需要：在35周岁以下，即1984年1月1日将来出生;博士研究生或具备中级职称的放宽到40周岁以下，即1979年1月1日将来出生;具备副高级以上专业技术职务年龄低于45周岁。工作基准日期计算时间为2019年7月18日。
5.拥有考试报名职位需要的专业、技能等资格条件。应届毕业生需要在2019年7月31近日毕业并获得相应学历和学位;海外教学科研机构学习，指在海外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。
6.获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。
2、报名
报名日期、方法
面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：江苏属事业单位公开招聘平台。
1.报名、照片上传时间：2019年7月5日09:00-7月18日16:00。
2.资格初审时间：2019年7月5日09:00-7月19日16:00。
网上确认
1.面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审。
2.本次公开招聘不收报名费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。
网上准考证打印
通过资格初审的面试职员，请于2019年7月26日9:00-7月28日16:00到报名入口下载、准考证打印。
报名需要注意的地方
1.面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。江苏交通技师学院依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。
2.各招聘职位的专业技能测试开考比率为1︰3，如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位，并在省人力资源与社会保障厅网上公告。
3.面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。
4.有下列情形之一的，不能面试：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②事业单位负责职员的秘书职位或者人事、财务、审计、纪检职位招聘职员，面试职员与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，与面试职员与现有在岗职员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
③尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
④国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。
3、考核及组织
资格复审
资格复审工作由江苏交通技师学院在面试职员参加专业技能测试前进行，资格复核通过者才能参加考核。复审时须提供报名材料原件及复印件，材料包含：
① 身份证原件及复印件;
②本科及研究生学历、学位证书外获得的学历学位须获得教育部中国留学服务中心的认证证明)原件及复印件;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;留学回国职员需提供驻外大使馆出具的《留学回国职员证明》原件及复印件;
③职称证书、奖励证书、科研成就、成绩单等有关材料原件及复印件。
④需要提供具备工作经验的，还需提供与工作经验有关的证明。
考试方法
考核方法分为专业技能测试和面试。
考核程序
1.专业技能测试根据江苏交通技师学院拟定的考核方法进行，为试讲。专业技能测试以招聘职位需要有关的专业常识及综合能力为主，主要测试面试职员的教育教学能力和专业素质，对课堂教学目的、教学内容、教学办法、教学组织、教学成效等作出评价。专业技能测试成绩总分为100分，合格线为70分。在合格者中，依据成绩从到低分的顺序，按各招聘职位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比率的按实质人数确定面试人选。成绩由主评委当场公告考生。
2.面试根据江苏交通技师学院拟定的面试方法实行。面试主要测试履行职位职责所需的业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，合格线为70分，成绩由主评委当场公告考生。
3.总成绩：面试职员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方法折算：总成绩=专业技能测试成绩60%+面试成绩40%。
4.专业技能测试及面试时间、地址及方法将通过江苏交通技师学院官方网站、电话或邮件等方法公告参加面试职员，面试职员应按规定时间和地址参加考核，不然按弃考处置。
